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Introducing the “Be Inclusive” project

Introducing the “Be Inclusive” project

Be Inclusive! – How inclusion of people with disabilities works in SMEs – learning material for job search and employment- is an Erasmus+ project in the field of vocational education and funded by the European Union under the EU programme Key action 2 – cooperations among organisations and institutions.

The project is managed through the cooperation of seven partners including Izobrazevalni center Geoss from Slovenia, ReadLab from Greece, Centro per lo Sviluppo Creativo Danilo Dolci from Italy, Akademie Klausenhof from Germany, the European Association of Service Providers for Persons with Disabilities from Belgium, Sustento from Latvia and die Berater from Austria.

The Be inclusive! project is developing micro-learning products and further information materials, and provides in-depth learning possibilities for job placement trainers that can be used or implemented to motivate potential SME-employers to employ disabled people.

The project’s main objective is to develop and support approaches on how to improve the participation of people with disabilities in working life. The Be Inclusive! project will further develop micro-learning videos that show various aspects of the inclusion of people with disabilities in a company in an exemplary way. This is to motivate and enable small and medium-sized enterprises (SMEs) to employ people with disabilities. Essential information on the topic will be provided through a brochure and complementary material will offer in-depth learning.

For more information, next steps and further updates on the Be Inclusive! project, make sure to engage with and follow us on social media.

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YouLead- Understanding diversity: A guide to conscious action

YouLead- Understanding diversity: A guide to conscious action

Let’s take the time to talk about privilege, stereotypes, and justice in our society! We’ve crafted guidelines for critical reflection and action. Take a moment to delve into these important topics with us. A willingness to address these issues helps to create a fairer and more inclusive society. Together we can actively contribute to change!

Understanding diversity: A guide to conscious action

 

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Our Digital Village – Scientific Article

Our Digital Village – Scientific Article

Overall, 48 participants were reached across 9 workshops in Austria. In these workshops, youth expressed a desire for more than just basic digital skills. They are eager to explore new and emerging technologies and emphasized the importance of online security. Additionally, the results indicate that schools and educational institutions play a crucial role in promoting digital competencies and offering advanced-level courses. It is necessary for local authorities to develop more online platforms and services tailored to the community’s needs. Furthermore, participants emphasized the importance of collective learning and training to ensure that everyone, regardless of age, feels competent in using digital tools. Each participating country therefore created a national report to summarize the findings. All national reports contribute to the scientific article. The article outlines the workshop structure, our approach, the research questions addressed, and the findings. It explores various aspects, such as the definition and significance of digital skills, and how individuals rely on them in diverse contexts.

SCIENTIFIC PAPER

 

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Perspective from the EPICURIOUS EU Survey

 Fostering Digital Innovation in CCIs: A New Perspective from the EPICURIOUS EU Survey

In the evolving landscape of the Cultural and Creative Industries (CCIs), the EPICURIOUS project, funded by the EU’s Erasmus+ program, plays a pivotal role. This initiative not only
seeks to understand the nuances of youth engagement in CCIs but also focuses on enhancing digital competencies, a critical component for success in today’s digitalized world.
View the whole article here.

 

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Follow up on the EPICURIOUS project

Follow up on the EPICURIOUS project

The EPICURIOUS project aims to cater to the educational needs of young individuals by offering e-learning opportunities to develop or their professional, entrepreneurial, and digital skills within the cultural
and creative industries. The project is designed to be applicable and beneficial to the broader youth population interested in pursuing education and employment in this specific field.

2nd Newsletter

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Einladung zum Symposium Avatar Goes School

Digitale Bildungstechnologie als Brücke zwischen Schule und Krankenbett

Das länderübergreifende Erasmus+ Projekt ABILITI lädt zum Symposium „Avatar Goes School: Digitale Bildungstechnologie als Brücke zwischen Schule und Krankenbett“, das am 19. März 2024 im Club Stephansplatz in Wien stattfindet. Seit einigen Jahren bekommen Kinder und Jugendliche mit schwerer Krankheit die Möglichkeit, vom Krankenbett aus mit einem Avatar (kleine Roboter) virtuell am Unterricht teilzunehmen. Das Symposium will noch mehr Menschen über diese innovative Technologie informieren und betroffenen Kindern trotz Krankheit eine aktive Teilnahme am Schulalltag ermöglichen. Die Teilnahme ist kostenlos.

Nicht allen Kindern und Jugendlichen ist es möglich, die Schule zu besuchen. Rund 20.000 Kinder in Österreich sind zu krank für die Teilnahme am Präsenzunterricht. Gründe dafür sind chronische Erkrankungen, wie Krebs, Herzfehler, Epilepsien und vieles mehr. Dieser Umstand zieht auch soziale Isolation nach sich, was zu psychischen Folgeerkrankungen und dem Verlust schulischer Fertigkeiten führen kann.

Wegweisende Technologie für die Inklusion

Das Erasmus+ Projekt ABILITI („Avatar Based Interaction and Learning In Times of Illness“) widmet sich der Frage, wie chronisch kranke Kinder durch den Einsatz von Avataren am Unterricht und am sozialen Leben in der Klasse teilnehmen können. Dafür werden geeignete pädagogische Strategien erforscht und konkrete Maßnahmen entwickelt. So arbeitet ABILITI an einem Handbuch und einer Online-Plattform, um Lehrkräfte und Bildungsverantwortliche umfassend über den Einsatz von Telepräsenzsystemen zu informieren. Zusätzlich werden Assessment Tools entwickelt, um deren Einsatz zu evaluieren. Somit leistet ABILITI einen wichtigen Beitrag zur Schaffung eines europaweiten Ansatzes.

Symposium Avatar Goes School: 19. März 2024

Das Symposium „Avatar Goes School: Digitale Bildungstechnologie als Brücke zwischen Schule und Krankenbett“ wird vom Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung (IUS) an der Universität Klagenfurt und die Berater Unternehmensberatungs GmbH durchgeführt. Es bietet die Gelegenheit, mehr über Avatare und ihre Einsatzmöglichkeiten zu erfahren. Es werden Forschungsergebnisse zum Thema „Einsatz von Avatar für Kinder und Jugendliche mit chronischen Krankheiten“ vorgestellt. Das internationale Projektteam gibt Einblicke in den Einsatz von Telepräsenz-Robotern in Belgien sowie Spanien und präsentiert Arbeitsmaterialien, um interaktiv mit dem Publikum in den Austausch zu kommen.

Datum und Ort:

Das Symposium findet am 19. März 2023, von 15 bis 18 Uhr im Club Stephansplatz (Stephansplatz 4, 1010 Wien) statt. Die Teilnahme ist kostenlos, um Anmeldung wird gebeten: abiliti@aau.at Das Symposium richtet sich an Lehrpersonen, Schulleitungen, Schulpsycholog*innen, Bildungsverantwortliche sowie Presse und Politik.

Was ist ein Avatar?

Avatare sind etwa 30 cm große Telepräsenz-Roboter, die auf einem Schultisch im Klassenzimmer platziert und vom kranken Kind von zu Hause ausgesteuert werden. Sie ermöglichen eine virtuelle Präsenz im Klassenzimmer (siehe Foto).

Über Abiliti:

ABILITI steht für „Avatar Based Interaction and Learning In Times of Illness“ und wird vom Erasmus+ Programm der Europäischen Union finanziert. Forschungseinrichtungen aus Österreich, Belgien, Dänemark, Estland und Spanien nehmen an ABILITI teil und entwickeln ein Online-Trainingsprogramm, das auch ein Praxishandbuch enthält. Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite.

 

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Künstliche Intelligenz im Fokus

Künstliche Intelligenz im Fokus – Werkzeug, Wegweiser, Wissensvermittler – 27.02.2024

 

die Berater lädt zum Event „Künstliche Intelligenz im Fokus“ am 27.02.2024 ab 17 Uhr in Wipplingerstraße 32, 4. Stock, 1010 Wien ein.

Sie interessieren sich für die Zukunft von Technologie und Bildung? Dann ist dieser Workshop genau richtig!

Entdecken wir gemeinsam die letzten Entwicklungen in der künstlichen Intelligenz und erfahren, wie sie unseren Alltag sowie den Bildungsbereich revolutionieren. 🚀

  • Wie man mit Smart-Home-Lösungen das Zuhause leicht automatisieren kann.
  • Wie wir unser Wissen über digitale pädagogische Kompetenzen erweitern können und einen kompetenten Umgang mit KI beim Lehren und Lernen schaffen.

Anhand unserer EU-Projekte präsentieren wir innovative Ansätze in den Bereichen:

🏠 Digital unterstütztes Wohnen

🎓 Digitales Lernen

🏫 Digitales Lehren

Außerdem erwartet uns nach dem Workshop ein After-Work Buffet und Getränke.

Melden Sie sich jetzt hier an.

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Abschluss des DEQF-Projekts

Feier zum erfolgreichen Abschluss des DEQF-Projekts

Zum Abschluss des Projekts “Distance Education Quality Framework” (DEQF) blicken wir auf die gemeinsamen Anstrengungen und Erfolge unserer geschätzten Partner zurück.

Mehr Informationen finden Sie im PDF.

 

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Neurodiversität am Arbeitsplatz

Neurodiversität beschreibt die unendliche Variabilität der Neurokognition bei Menschen. Das Konzept besagt, dass Menschen auf verschiedene Weisen denken, lernen und fühlen können und dass atypische Neuroentwicklung ein normaler Unterschied in der menschlichen Varianz ist, der respektiert werden sollte. Unterschiede in der Wahrnehmung von Informationen, wie Sprache, Klänge, Bilder und Emotionen, sind vielfältig und Teil der natürlichen biologischen Variation.

NEW ist ein Projekt mit 30 Monaten Laufzeit, in dem 6 europäische Partnerorganisationen daran arbeiten, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Kleinstunternehmen dabei zu unterstützen, ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Fähigkeiten neurodivergenter Personen fördert. Das Projekt wird aufzeigen, dass inklusive Praktiken in Bezug auf Neurodiversität einen Gewinn für Unternehmen darstellen, und das Potenzial haben, zu einer ethischeren und erfolgreichen Zukunft beizutragen.

In der ersten Phase des Projektes haben wir ein Strategiepapier entwickelt, um das Bewusstsein für Neurodiversität und die Vorteile, die ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Beteiligten hat, zu stärken, und Unternehmen einfach und günstig umzusetzende Ideen an die Hand zu geben, ein solches inklusives Arbeitsumfeld herzustellen. Wir möchten Sie dazu einladen, die hier zur Verfügung gestellten Dokumente herunterzuladen und sich selbst ein Bild zu machen.

Sensibilisierungs-Strategie

Was ist Neurodiversität und warum sollten sich kleine und mittlere Unternehmen dafür interessieren? In unserem Strategiepapier finden Sie die Antworten auf diese Fragen. Anbei finden Sie die Sensibilisierungs-Strategie.

Richtlinien für inklusive Meetings und Konferenzen für neurodiverse Menschen

Einfache Möglichkeiten, Veranstaltungen so zu gestalten, dass sie einladend und produktiv für alle sind. Klicken Sie hier, um die Richtlinien für inklusive Meetings und Konferenzen herunterzuladen.

Weitere Informationen / Kontakt

Möchten Sie mehr über Neurodiversität und die Vorteile eines inklusiven Arbeitsumfelds wissen?

Besuchen Sie uns auf unserer Website neurodiverseworkplaces.eu, auf Facebook oder LinkedIn, oder kontaktieren Sie uns per Mail.

 

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union. The European Union cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

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MOVE UP

MOVE-UP – International Webinar “Reaching out to adult learners: key success factor for upskilling pathways”

MOVE-UP initiative aims to improve outreach to potential adult learners in Europe and support participation in upskilling pathways

Our new EU-funded MOVE-UP project is developing a flexible and quality upskilling pathway for unemployed women who are dedicating most of their time and efforts to the role of mother and who are in need to (re) join education activities and the job market.

One of the focus of the consortium is also to improve outreach strategies and activities to positively and successfully engage with potential adult learners and improve their participation in upskilling pathways in a broader sense.

If you are interested in supporting adults to re-join education activities and to enhance Personal Social and Learning competences as well as basic skills (literacy, digital, financial etc.), we invite you to join us for our first MOVE-UP Alliance International Webinar on 16 November at 16.00 CET “Reaching out to adult learners: key success factor for upskilling pathways” to give us feedback on our outreach strategy and share your experiences and good practices on how to improve adult participation in education across Europe.

Webinar programme and registration are available on the MOVE-UP website.

Registration

For more information: Viola Pinzi – viola.pinzi@eaea.org

The MOtherhood Valorisation and Empowerment for professional development – Upskilling Pathways / MOVE-UP project is co-funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or EACEA. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.