After our successful train-the-trainer event in January, we are now focussing on the preparation of our training course where we will train Community Educators that will then be active to tackle loneliness in different communities. Especially with the Covid-19 pandemic more than important!”
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Nach unserem sehr erfolgreichen Train-the-Trainer Event im Jänner, arbeiten wir nun intensiv an der Realisierung des Trainingskurs, in dem wir Community Educators ausbilden werden, die dann Maßnahmen gegen Einsamkeit in verschiedenen Communities setzen. Gerade während der Covid-19 Pandemie wichtiger denn je!“
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How to create a Social Media campaign focussing on alternative strategies against extremism and radicalisation? The COMMIT project (COMMunIcation campaign against exTremism and radicalisation) is ready for the next phase!
In the next months we are going to deliver our Workshops to young people and university students – they will help us to create the campaign on different Social Media platforms. In this newsletter we inform you about all these activities ongoing in our project!
Wie kreiert man eine Social Media Kampagne, die neue Strategien gegen Extremismus und Radikalisierung effektiv auf verschiedenen Social Media Plattformen promoten soll? Das COMMIT Projekt ist nun bereit für die nächste Phase!
In den nächsten Monaten werden wir zwei Workshops mit Jugendlichen und mit Studierenden realisieren – sie werden uns helfen, die endgültige Kampagne mit ihren Inputs zu gestalten. In diesem Newsletter informieren wir über all diese Aktivitäten, die derzeit so in unserem Projekt umgesetzt werden.
Das Projekt “IRENE – Increase the empowerment of adults and migrants with specific learning disorders” nutzt virtuelle Technologien, um Erwachsene mit Lernschwierigkeiten beim Erlernen einer Fremdsprache zu unterstützen.
Im 4. Projekt-Newsletter kann man die neuesten Projektfortschritte nachlesen. Derzeit arbeiten die Partner an der Fertigstellung des Curriculum Designs. Dieses Curriculum Design ist die Beschreibung des Modells für die Lerninhalte und Richtlinien, das in der Bildungsplattform verwendet und implementiert werden wird.
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Representatives of the regional government of Tyrol, the regional refugee agency, the City of Innsbruck as well as associations and initiatives working on the integration of migrants accepted the invitation of die Berater® to a first networking meeting which was held online due to the pandemic. After taking over the role of the Austrian project partner in the transnational AMIF project MILE, the project team of die Berater® informed the Tyrolean integration stakeholders about the status of the project and the labour market trainings that started on 1 February. A second MILE course starts on 1 March.
The stakeholders responded very positively to the project and pledged their support in promoting the measures. In the coming months, a total of 130 migrants and people with a refugee background will take part in competence assessments, soft skills training and training in digital competence, receive support in their job search through application coaching and gain experience in the Tyrolean labour market through internships.
Further information on the project can be found in the projectfolder and on the project website.
VertreterInnen des Landes Tirol, der landeseigenen Flüchtlingsagentur, der Stadt Innsbruck sowie von Vereinen und Initiativen, die sich um die Integration von MigrantInnen kümmern, folgten der Einladung von die Berater® zu einem ersten – pandemiebedingt virtuellen – Vernetzungstreffen. Nach der Übernahme der Rolle des österreichischen Projektpartners im transnationalen AMIF-Projekt MILE informierte das Projektteam von die Berater® die Tiroler Integrations-Stakeholder über den Stand des Projekts und die mit 1. Februar angelaufenen Arbeitsmarkttrainings. Mit 1. März startet ein zweiter MILE-Kurs.
Die Stakeholder nahmen das Projekt sehr positiv auf sicherten ihre Unterstützung bei der Bewerbung der Maßnahmen zu. Insgesamt sollen in den nächsten Monaten 130 MigrantInnen und Menschen mit Fluchthintergrund an Kompetenzbewertungen, Soft Skills Trainings und Schulungen in digitaler Kompetenz teilnehmen, durch Bewerbungscoachings bei der Arbeitssuche unterstützt werden und in Praktika Erfahrungen auf dem Tiroler Arbeitsmarkt sammeln.
Weitere Informationen finden sich im Projektfolder und auf der Projektwebsite.
The “Alternative Safety Nets” Project keeps moving forward!
Our innovative 2-year Erasmus+ project “Alternative Safety Nets – ALTER” keeps evolving as our team members from our highly qualified partners in Turkey, Greece, Bulgaria, Austria and Spain continue finding creative ways of working together, despite the various difficulties and challenges due to the coronavirus pandemic.
VISIT OUR WEBSITE & FACEBOOK PAGE
The ALTER website is already “on air” at https://alterproject.eu and is available in all partner languages. Its content includes the following:
• About: Learn more about the project, its objectives, main target groups, activities and outputs
• Partners: Meet our team that consists of Beşiktaş District Directorate of National Education (Turkey/coordinator), die Berater (Austria), Symplexis (Greece), Know and Can Association (Bulgaria), Magenta Consultoría Projects S.L.U (Spain), EU Activities Centre/EUAC (Turkey).
• Reports: Explore the nationals and transnational reports carried out by all partners
• News & events: Stay up-to-date with our project’s latest news and join us in future events
• Contact form
In addition, the ALTER Facebook page is also available at https://www.facebook.com/alter.project, offering related news and updates about the project.
For detailed information read our ALTER’s Press Release.
Philosophie, Online-Marketing oder Maschinenbau – im Projekt e-VIVA testen Universitäten der West Balkan Region neue Ansätze der Wissensvermittlung in verschiedenen Studiengängen. Dabei liegt der Fokus auf Methoden des kreativen Denkens und der Innovation und der Validierung personeller Kompetenzen.
Von Mai bis Oktober organisierten alle Partnerinstitutionen Trainings für MitarbeiterInnen, Studierende und KMUs, um Informationen über die Aktivitäten des e-VIVA-Projekts zu vermitteln und vor allem das Lehrpersonal zur Anwendung der neuen Lehrmethoden zu motivieren und zu inspirieren. Ebenfalls wurden verschiedene Veranstaltungen genutzt, um das Projekt zu promoten.
Lesen Sie mehr über alle Aktivitäten im 4. Newsletter!
Philosophy, Digital Marketing or Mechanical Engineering – in the e-VIVA project, universities in the West Balkans are testing new approaches to knowledge transfer in various courses of study. The focus is on methods of creative thinking and innovation and the validation of personal competencies.
From May to October, all partner institutions organised staff, students and SME’s trainings to share the information on the e-VIVA project activities and inspire their academic communities to use the competence validation tools and practices at their daily teaching and learning activities.
The partner institutions also took the opportunity to organise several events to promote the project.
Read more about all activities in the 4th Newsletter!
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die Berater®
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Tel.: +43 1 532 45 45-0
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