Digitale Kompetenzen für Lehrende in der beruflichen Aus.- und Weiterbildung stehen im Mittelpunkt des Projektes. Mit dem ersten Newsletter erhalten Sie einen ersten Einblick in das Projekt sowie die ersten Projektaktivitäten! Erfahren Sie mehr im Newsletter
https://www.facebook.com/digiVETcommunity
Das Projekt COMMIT (Communication campaign against extremism and radicalisation) – finanziert über die Europäische Kommission im Rahmen des Internal Security Fund (IFSP) – hat Anfang Juli mit der ersten Social-Media-Kampagne zu Angst & Hate Speech, bei der es um Fake News, Hassreden, populistische Propaganda und das Verhältnis zu Angst geht, gestartet.
COMMIT zielt darauf ab, durch die Entwicklung von drei Kommunikationskampagnen zu „Hass – Ein Kurs in drei Lektionen“ in den sozialen Medien vulnerable Zielgruppen vor Radikalisierung, Extremismus und Terrorismus zu schützen. Das COMMIT-Netzwerk setzt sich aus den Projektpartnern, die in Italien, Griechenland, Belgien, den Niederlanden und Österreich die Kampagnen jeweils durchführen, und an einer akkordierten, EU-weiten Kampagne arbeiten, aber auch Jugendlichen, Studierenden, MedienexpertInnen und diversen Organisationen zusammen.
Gemeinsam gestalten wir eine Kampagne gegen Extremismus und für Meinungsvielfalt auf Facebook, Instagram und YouTube. Zur EU-weiten Kampagne geht’s hier: Instagram & Facebook!
Welcome to the final newsletter of the project ALTER – Alternative Safety Nets!Learn more about what we have achieved so far & join us in the “home stretch” of our Erasmus+ project!
The ALTER project ends this August after 24 months of fruitful cooperation among partners from Turkey, Greece, Bulgaria, Austria and Spain.
Learn more about what we have achieved so far, even under the current Covid-19 pandemic, and join us in the “home stretch” of our project, taking part in the pilot testing of our e-learning platform, and attending our info-days and final conference!
Enjoy our newsletter!
Willkommen zum letzten Newsletter des Projektes ALTER (Alternative Saftey Nets)!Erfahren Sie mehr darüber, was bisher erreicht wurde & begleiten Sie uns auf der Zielgeraden unseres Erasmus+ Projekts!
Das ALTER-Projekt endet diesen August nach 24 Monaten erfolgreicher Zusammenarbeit zwischen Partnern aus der Türkei, Griechenland, Bulgarien, Österreich und Spanien.
Erfahren Sie mehr darüber, was wir bisher erreicht haben – auch unter der aktuellen Covid-19-Pandemie – und begleiten Sie uns auf der Zielgeraden unseres Projekts, indem Sie an der Pilotierung unserer e-Learning-Plattform teilnehmen und unsere Info-Tage sowie die Abschlusskonferenz besuchen!
Unterstützen Sie Menschen mit Lernschwierigkeiten und kognitiven Beeinträchtigungen, die ihre Ausbildung fortsetzen oder einen Arbeitsplatz finden wollen? Dann nutzen Sie doch unsere Ressourcen, um dabei zu helfen, Bewusstsein des eigenen Handelns und der damit verbundenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu schaffen.
Hier geht’s zu den kostenlosen Materialien!
Das ERASMUS+ Projekt COOCOU (COmpetence Oriented COUnselling for cognitively impaired persons) zielt darauf ab, ein barrierefreies Instrument zur Kompetenzerfassung zu entwickeln, das dabei hilft, verborgene Kompetenzen aufzudecken und zu dokumentieren, die Menschen zwar erlernt haben, aber derer sie sich möglicherweise nicht bewusst sind, sowie Berater*innen, die mit kognitiv beeinträchtigen Menschen arbeiten, zu unterstützen und zu schulen.
#barrierefrei #ProfilPASS #specialneeds #socialinclusion #erasmusplus
Creative Virtual Cooperation – Become part of the European initiative!
The EU projects “Creative Change” and “The ONE project” both aim to make cooperation and communication in EU-projects more creative, innovative and thus more sustainable.
If you would like to bring a breath of fresh air into your project management, subscribe to our newsletter or join our community on LinkedIn.
die Berater is coordinator of the project partnership Creative Change – a mixture of adult education organisations and culture-creating and mediating institutions. We want to inspire each other and collect and test new approaches for the management of EU projects. The motto is: Moving away from a strict process orientation towards a human-centred approach! Make room for design thinking and the increased use of creativity techniques in different phases of project work!
Creative Change invites EU project managers from all over Europe to join us on our common journey towards more creativity and innovation. In the project, we are collecting different tools and methodologies and we develop an online Creativity Space to explore and learn about them.
Start thinking outside the project management-box and learn more at creative-change!
Creative Virtual Cooperation – Werden Sie Teil der europäischen Initiative!
Die EU Projekte “Creative Change” und „The ONE project” verfolgen beide das Ziel, Kooperation und Kommunikation in EU-Projekten kreativer, innovativer und somit auch nachhaltiger zu gestalten.
Wenn auch Sie gern einmal frischen Wind in Ihr Projektmanagement bringen möchten, abonnieren Sie unseren Newsletter oder treten Sie unserer Community auf LinkedIn bei.
die Berater koordinieren die Projektpartnerschaft Creative Change – eine Mischung aus Organisationen der Erwachsenenbildung und kulturschaffenden und -vermittelnden Institutionen. Wir wollen einander gegenseitig inspirieren und neue Ansätze für das Management von EU-Projekten sammeln und erproben. Dabei heißt es: Weg von der strikten Prozessorientierung hin zu einem personenzentrierten Ansatz. Platz schaffen für Design Thinking und den verstärkten Einsatz von Kreativitätstechniken in unterschiedlichen Phasen der Projektarbeit.
Creative Change lädt EU ProjektmanagerInnen aus ganz Europa dazu ein, uns auf dem gemeinsamen Weg zu mehr Kreativität und Innovation zu begleiten. Im Projekt sammeln wir verschiedene Methoden und Instrumente und entwickeln einen Online Creativity Space, der zur Erkundung und zum Kennenlernen dieser innovativen Ressourcen einlädt.
Blicken Sie gemeinsam mit uns über den Rand des Projektmanagement-Tellers und erfahren Sie mehr unter creative-change!
On 9 June 2021, a webinar presentation of the “Hunt for Europe” project was held. The webinar involved our stakeholders, i.e. 40 teachers of the partner countries who will be involved in the test with their students next year. It’s a mix between learning the language and learning aspects of everyday life, customs, and traditions of a country, with a view to total integration, the most important objective of the project.
Read more about the current state of development in our first newsletter.
The project is funded by the “ERASMUS+” programme. Our international partners are: EnAIP Piemonte (Italy), LudusXR (Denmark), Wisamar (Germany), Centre 4 Education (Spain), Vardakeios School of Hermoupolis (Greece), MTU (Ireland).
In everyday care, people from different cultures come together. In their daily work, healthcare staff often have to master challenging situations.
Especially in intercultural encounters, it is different knowledge, different attitudes, reservations, etc. that lead to misunderstandings.
In the Erasmus+ project I-CARE we are developing various materials on the topic of intercultural/transcultural care and making them available to all those working in social and care professions.
Through more intercultural competence, nurses gain more confidence in dealing with diverse patients/client groups. Knowing how to react correctly and concrete tips for dealing with delicate situations contribute to better mutual understanding and thus reduce stress in everyday work. In the end, everyone benefits – patients, staff and not least the entire organisation.
More information about the I-CARE project
Im Pflegealltag treffen Menschen aus verschiedenen Kulturen aufeinander. In ihrem Beruf müssen Pflegekräfte oft herausfordernde Situationen meistern. Vor allem in interkulturellen Begegnungen sind es unterschiedliches Wissen, verschiedene Einstellungen, Vorbehalte, etc. die zu Missverständnissen führen.
Im Erasmus+ Projekt I-CARE erarbeiten wir verschiedene Materialien zum Thema interkulturelle/transkulturelle Pflege und stellen diese allen, die in Sozial- und Pflegeberufen arbeiten, zur Verfügung.
Durch mehr interkulturelle Kompetenz gewinnen Pflegekräfte mehr Sicherheit im Umgang mit diversen PatientInnen/KlientInnengruppen. Wissen, wie man richtig reagiert und konkrete Handlungstipps für heikle Situationen tragen zu einem besseren gegenseitigen Verständnis bei und reduzieren so Stress im Berufsalltag. Im Endeffekt profitieren alle davon – PatientInnen, MitarbeiterInnen und nicht zuletzt die gesamte Organisation.
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die Berater®
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